Uudessa elinvoimafoorumissa kehitetään Loviisan elinkeinoelämää

Loviisaan on Loviisan Yrittäjät ry:n aloitteesta perustettu uusi elinvoimafoorumi, johon osallistuvat myös päättäjät, Loviisan kaupunki sekä kehitysyhtiö Cursor Oy. Kerran kuussa pidettävät pyöreän pöydän kokoukset tiivistävät entisestään yhteistyötä Loviisan elinkeinoelämän kehittämiseksi.

Poikkeamislupa pientaloille Strömforsin ruukkiin elinkeino- ja infrastruktuurilautakunnassa 16.6.2022

Elinkeino- ja infrastruktuurilautakunnan kokouksessa 16.6.2022 käsittelyssä ovat muun muassa talvikunnossapidon kilpailutus sekä poikkeamislupa minimökkialueelle Strömforsin ruukkiin. Lisäksi ehdotuksena on, että ympäristönsuojelusihteerin nimike muutetaan ympäristöpäälliköksi ja että Panimonrinteen ruotsinkielinen nimi muutetaan Bryggarebrinkenistä Bryggeribrinkeniksi.

Maku ratkaisi Loviisanleivos-kisan voiton!

Loviisanleivos-kilpailun voittajaksi valittiin pitkän harkinnan jälkeen Arla Aaltonen. Finaali käytiin lauantaina 14.5.2022 Loviisan kaupungin museossa. Voittajan puolesta puhui lopuksi ennen kaikkea mahtavat ja uudelta tuntuvat maut. Makujen lisäksi myös historiaulottuvuus oli otettu hyvin huomioon, ja muunneltava leivonnainen on helposti toteutettavissa sekä kotona että kahviloissa. Katso ohje ja kokeile.

Luomulihakarjaa laiduntaa Lillängarnilla ehkä jo tänä kesänä

Maaseutulautakunta käsittelee kokouksessaan 5.5.2022 Lillängarna-nimisen laidunalueen kunnostamishanketta. Alue sijaitsee Vanhan Valkontien varrella, Haravankylän lintutornin vieressä. Luomulihakarjaa pyritään tuomaan alueelle jo 2022 kesän aikana. Käsittelyssä ovat myös tiekuntien perusparannusavustushakemukset.

Hyvinvointisuunnittelija Päivi Hämäläinen on Vuoden työntekijä 2021 ja Vuoden työyhteisöksi 2021 valittiin keskuskeittiön henkilökunta

Hyvinvointisuunnittelija Päivi Hämäläinen on Loviisan kaupungin Vuoden työntekijä 2021. Ensimmäistä kertaa valittu Vuoden työyhteisö 2021 on keskuskeittiön henkilökunta. Valinnat julkistettiin 24.3.2022 tilaisuudessa, jossa kaupunki muisti myös pitkään (40, 30 ja 20 vuotta) kunnallisessa palveluksessa olleita työntekijöitään.